Giahsa fomenta la equiparación de oportunidades con un nuevo Plan de Igualdad

Las acciones incluidas en el Plan de Igualdad tienen como objetivos promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, mejorar la distribución equilibrada de géneros, fomentar las posibilidades de acceso y desarrollo de hombres y mujeres a puestos de superior categoría, prevenir la discriminación laboral por razón de sexo, reforzar el compromiso de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa asumido por Giahsa y excluir medidas perjudiquen la conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal de la plantilla.

Covirán consolida la igualdad salarial entre los hombres y mujeres de su plantilla

La presidenta de la cooperativa, Patro Contreras, considera que la eliminación de la brecha salarial entre los trabajadores “contribuye a construir una sociedad más justa e igualitaria”. El II Plan de Igualdad que entró en vigor en 2019 contempla controles de transparencia y medidas para incentivar la promoción de mujeres y garantizar la igualdad de oportunidades.

POR PROVINCIAS

Accede a la información actualizada de tu provincia

Huelva

1 of 8

Sevilla

2 of 8

Cádiz

3 of 8

Córdoba

4 of 8

Málaga

5 of 8

Jaén

6 of 8

Granada

7 of 8

Almería

8 of 8

RANKING

Ranking de las 1200 Mayores Empresas Andaluzas

Founder & CEO de Globotur

CEO de Formación Universitaria

Inversora y emprendedora internacional, fundadora de NJF Holdings

BLOGS

Descubre las últimas tendencias en mercadotecnia.

REVISTA

Revista Andalucía Económica