La Cámara de Sevilla y el Ayuntamiento de la ciudad firman un acuerdo para replantar Sevilla
Un total de 19 empresas donan dinero para reponer más de 1.000 árboles dañados por la borrasca Bernard.
Un total de 19 empresas donan dinero para reponer más de 1.000 árboles dañados por la borrasca Bernard.
La cooperativa ha publicado su balance anual, donde destaca su apuesta por el papel de liderazgo de la mujer en la estructura ejecutiva, dato que llega al 88%. 117 millones de euros de facturación con los que cierra el ejercicio de 2023, con una contribución al erario público de casi 34 millones de euros de retorno.
Durante la celebración de la I Convención Magenta se ha expuesto el proyecto para el segmento privado, así como la reflexión de la propia organización basada en la atención centrada en las relaciones en el ámbito de la salud, la educación y los cuidados que le permitirá tener una adecuada conexión emocional de la cultura y valores de Macrosad con sus principales stakeholders.
En esta primera edición Profesional del año, celebrada en Macrosad Big Bang, sede social y servicios centrales en el Parque Científico Tecnológico Geolit, los galardones han recaído en Concepción Ruiz, cocinera, Sebastiana Rodríguez, limpiadora y Mª Carmen García, auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio, con Francisco Reyes, presidente de Diputación de Jaén, como padrino del evento. Con una plantilla altamente feminizada en un 96% y donde el 86,50% de la estructura ejecutiva son mujeres, la cooperativa la conforman una amplia variedad de perfiles profesionales, con edades comprendidas entre los 23 y 61 años, y una media de edad de 44 años, reflejo de un proyecto intergeneracional.
La WebApp se ha presentado en el marco del III Congreso Intersectorial de Envejecimiento y Dependencia de la Fundación Ageing Lab, y estará disponible a partir de noviembre, con una expansión progresiva, a nivel nacional, en los próximos cinco años. Acompañamiento virtual o presencial, valoración sociosanitaria personalizada con evaluación periódica de seguimiento o plan de cuidados y salud son algunos de los servicios que ofrecerá esta plataforma omnicanal integral multiservicio.
Para conmemorar el Día Mundial del Medioambiente, la cooperativa ha entregado un cheque valorado en 2.950 plantaciones a la asociación Asaenes Salud Mental Sevilla, que culminará con una reforestación intergeneracional en octubre, en la que participarán miembros de la asociación y personas mayores, niños, niñas y profesionales de sus centros y servicios en la provincia hispalense. Dentro de las actividades enmarcadas para esta fecha, la Cátedra Macrosad de Trabajo Social Verde ha impulsado la jornada de formación Hacia unos Servicios Sociales más sostenibles, en la que ha analizado las realidades sociales derivadas del cambio climático, teorías de decrecimiento y ha presentado ejemplos de buenas prácticas en la materia.
Las líneas de actuación de la cátedra, enmarcada en el ecosistema de Innovación de Macrosad, se centran en tres ámbitos: investigación en torno a la dependencia y autonomía personal, innovación y formación. Durante la Jornada de Prevención de la Dependencia se han reconocido las buenas prácticas de la Fundación Ceres, que lleva a cabo terapias de rehabilitación en su Centro de Atención y Prevención a la Dependencia.
La cooperativa cerró el pasado ejercicio con datos históricos, incorporando 1.288 nuevos empleos, incrementando hasta el 84,96% el porcentaje de mujeres ejecutivas, e impartiendo un total de 54.013 de horas de formación a sus profesionales.
En las encuestas de satisfacción que lleva a cabo la cooperativa, con carácter anual, las familias valoran con un 9,7 la metodología, la cercanía y la buena comunicación con el equipo docente. Con una trayectoria de más de 10 años en el ámbito educativo, la intergeneracionalidad y el proyecto Chacolines son algunos de los elementos de valor que diferencian a las escuelas de Macrosad.
La plantilla de la cooperativa, altamente feminizada, está constituida por un 97% de mujeres, de los y las más de 5.800 profesionales, que se ve reflejado, principalmente, en los puestos de educadoras y auxiliares de ayuda a domicilio. Además de acciones y medidas que desarrolla durante todo el año, recientemente, en el marco de la elaboración de su II Plan de Igualdad, Macrosad ha creado una Comisión negociadora, para incorporar criterios de sensibilización, prevención y erradicación de la violencia de género.