La Cátedra I+D+i para la prevención de la Dependencia ha impulsado la Jornada de prevención de la Dependencia, en la que expertos y expertas han analizado aspectos relacionados con la prevención, promoviendo la reflexión en iniciativas innovadoras, que contribuirán a la mejora del modelo de atención a las personas en situación de dependencia y/o con dificultades en la autonomía personal.
El acto, que ha tenido lugar en la Facultad de Estudios Sociales de la Universidad de Málaga, ha sido inaugurado por Ana Rosa del Águila, decana de la Facultad; Alicia Carrillo, directora de Operaciones de Macrosad y Luis Miguel Rondón, director de la cátedra.
Durante su intervención, Carrillo ha puesto en valor el ecosistema de Innovación de Macrosad, del que también forma parte la Fundación Ageing Lab y las tres cátedras impulsadas por la cooperativa: Cátedra Macrosad de Estudios Intergeneracionales, Cátedra I+D+i para la prevención de la Dependencia y Cátedra Macrosad de Trabajo Social Verde; un espacio colaborativo y de cocreación, constituido por un equipo de 10 tecnólogos/as sociales y más de 10 investigadores/as colaboradores/as.
Además, coincidiendo con la celebración de la Jornada, se han reconocido las buenas prácticas de la Fundación Ceres que, en su Centro de Atención y Prevención a la Dependencia, ubicado en Tomelloso (Ciudad Real), lleva a cabo terapias de rehabilitación a nivel físico, cognitivo y psicológico, para promover un envejecimiento activo y saludable. Jose Manuel Ramírez, miembro de la Comisión de seguimiento de la cátedra y presidente del Observatorio Estatal de la Dependencia, ha sido el encargado de presentar estas experiencias innovadoras en la prevención y rehabilitación de la dependencia.
La jornada ha comenzado con la ponencia La prevención de la dependencia en el marco de las Administraciones Públicas, impartida por José Luis Prieto, director de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, que previamente había sido presentada por Noelia Real, jefa de servicio de valoración de la dependencia de la Delegación Territorial en Málaga, y ha concluido con la mesa redonda Reflexiones desde la prevención de la Dependencia y la autonomía personal a partir de una perspectiva interdisciplinar, en la que han participado Ana Perandrés, jefa del departamento de I+D en Macrosad, Tania Luque, vicepresidenta del Colegio de Trabajo Social de Málaga, y el equipo de investigación de la Cátedra.
Cátedra de I+D+I para la prevención de la Dependencia
Enmarcada en el ecosistema de Innovación de Macrosad, la Cátedra de I+D+i para la prevención de la Dependencia surgió en 2022, gracias al convenio de colaboración suscrito con la Universidad de Málaga, a través del cual se impulsarán espacios de investigación e innovación tecnológica y social, centrado en la prevención de la dependencia y promoción de la autonomía personal, así como en la innovación y digitalización en la atención social enmarcada en el Sistema Público de Servicios Sociales, entre otros aspectos.
Entre los últimos proyectos en los que se encuentra inmersa la cátedra cabe destacar el Aula de prevención de la Dependencia y el cuestionario de la Dependencia, que evaluará el grado de dependencia de una persona mayor, basado en la valoración de diferentes factores que influyen en la dependencia, y establecerá medidas preventivas para retrasar o evitar su aparición.
Macrosad
Fundada en 1994, Macrosad es una cooperativa andaluza de educación y cuidados a personas, con más de 6.100 trabajadores/as, que ofrece Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), atendiendo a más de 15.000 personas usuarias, y cuenta con 76 centros distribuidos entre residencias, centros de día, una vivienda tutelada, un centro para personas con discapacidad, cuidados sanitarios a domicilio, escuelas infantiles y Centros de Atención Infantil Temprana (CAIT).
Referente en el ámbito sociosanitario, el 84,96% de sus puestos ejecutivos están ocupados por mujeres y el 20% de sus beneficios se destina a I+D+i. Pioneros en el ámbito intergeneracional, una de sus principales señas de identidad, le avalan sus más de 15 años de experiencia trabajando con este enfoque.
Comprometida con la sostenibilidad y la Responsabilidad Social Corporativa, obtuvo el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de CO2 del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, alcanzando en el 2022 una reducción de emisiones de CO2 del 4,33% por profesional, que se ve reflejado en sus centros verdes, en la optimización de recursos energéticos y en las plantaciones intergeneracionales, que impulsa junto a entidades del Tercer Sector Social y Verde.
