La tecnológica Guadaltel aplica nuevamente desde enero de 2023 un incremento salarial conforme a la subida del IPC anual, que asciende al 5,7%. Como viene siendo habitual desde su constitución en 1991, la empresa adapta los sueldos de todas las personas que trabajan en la compañía tomando como referencia este índice económico.

Guadaltel, que cierra 2022 con un aumento de más del 15% en su cifra de negocio con respecto al ejercicio anterior así como un incremento de su volumen de contratación de más del 50%, vuelve a aplicar este incremento para que sus trabajadores y trabajadoras no pierdan poder adquisitivo por la elevada inflación. En enero de 2022 los sueldos subieron un 6,5%.

Esta medida pone de manifiesto el compromiso de la empresa con las personas que forman parte de su equipo humano así como el esfuerzo de la tecnológica ante esta nueva subida del IPC. Asimismo, refuerza su apuesta continuada en sus casi 35 años de trayectoria por aplicar medidas socialmente responsables.

En este sentido, la empresa sostiene que «dentro de la creciente situación de incertidumbre laboral en el sector TIC, Guadaltel aprovecha los buenos resultados obtenidos en el ejercicio 2022, apostando por mantener y crear empleo sostenible y de calidad dando prioridad a la mejora continua de las condiciones de las personas de nuestro equipo humano frente a la cifra de beneficios anuales».

A lo largo del último año, la tecnológica, con sede principal en Sevilla y oficinas en Madrid y Santiago de Chile, ha crecido de forma sostenible bajo la premisa de garantizar la estabilidad laboral de su equipo humano, que se sustenta en la contratación indefinida de todas las personas, y con un impulso importante de la presencia de mujeres en el sector TIC con la incorporación de perfiles profesionales femeninos en las distintas áreas de la empresa.

El incremento salarial conforme a la subida del IPC se suma a otras muchas medidas de conciliación que la tecnológica lleva aplicando en las últimas tres décadas, y que están recogidas en su Plan de Igualdad. Algunas de ellas son la implantación de distintas modalidades de horario a elegir, flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada reducida en determinadas épocas del año, un modelo de teletrabajo garantizado para todas las personas, o la puesta en marcha de procesos de captación de talento, selección y contratación sin sesgos discriminatorios.

Guadaltel
Guadaltel es una empresa andaluza del sector TIC que trabaja desde hace más de 30 años en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras que sirvan de impulso de la Sociedad de la Información y que agilicen los procesos de modernización y transformación digital del Sector Público.

Desarrolla importantes proyectos en Software de Fuentes Abiertas en el ámbito de la administración digital y los GIS para multitud de organismos de la Administración Pública: Entidades Locales, Diputaciones Provinciales, Gobiernos autonómicos o regionales y Administración General del Estado.

Con oficinas en Sevilla, Madrid y Santiago de Chile así como con importantes proyectos para las Naciones Unidas, la Comisión Europea, Eurostat y el JRC, Guadaltel ha consolidado su presencia en el mundo y sus soluciones ocupan, asimismo, un destacado lugar en el mercado tecnológico internacional.