Aedipe Andalucía, junto con la Escuela de Organización Industrial (EOI), y en colaboración con Sngular, han celebrado una nueva edición del Foro EOI-Aedipe con el seminario ‘People Analytics: Analítica y Datos para Recursos Humanos’. People Analytics implica utilizar datos y herramientas de análisis para mejorar la toma de decisiones que nos ayudan a gestionar personas.
Durante el seminario se analizaron diferentes problemas a los que se enfrentan los profesionales y directores de recursos humanos. Un análisis de 20 casos prácticos que abarcó todas las áreas funcionales (selección, formación, compensación, desarrollo profesional, etc.) y diferentes sectores de actividad.
Cuando nos enfrentamos a un problema de personas, tenemos que ser capaces de evaluar qué datos pueden mejorar el resultado y cómo procesarlos para obtenerlo.
El seminario fue impartido por Eduardo Valencia, experto en People Analytics, Data Analytics Manager en Sngular, y presentado por Ignacio Rivero, vocal de Aedipe Andalucía, y Francisco Velasco, director de EOI Andalucía.
EOI impulsa el formato ‘híbrido’ de formación
La Escuela de Organización Industrial (EOI) tiene más de 1.000 alumnos en Andalucía al año de diferentes perfiles: recién titulados; profesionales en puestos predirectivos y directivos y empresarios; instituciones que les confían la formación de sus plantillas; y emprendedores
