Cepsa apuesta por el talento joven para abordar los desafíos de la transición energética

La compañía lanza la V edición de ‘Challenging U’, uno de los programas de formación más atractivos de España, que permite a recién graduados impulsar su carrera en una de las compañías líderes del sector energético. En el actual escenario de transición energética, el objetivo del programa es contar con una cantera de talento joven que contribuya a dar respuesta a las necesidades de la compañía en los próximos años. Un total de 45 jóvenes podrán unirse a Cepsa realizando prácticas remuneradas en sus oficinas e instalaciones de Madrid, Huelva o Campo de Gibraltar, y obtener un título de posgrado de la Escuela de Organización Industrial.

Cepsa, ganadora de los I Premios de Compensación Laboral

El programa de compensación de Cepsa ha sido seleccionado como la mejor iniciativa por el jurado por ofrecer una propuesta de valor personalizada para cada empleado. La compañía tiene en cuenta las necesidades y pilares de bienestar que cada empleado precisa en función de su momento vital y preferencias. Estos galardones están destinados a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral y la forma de ofrecerlas a los empleados.

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