El Programa Áurea es una iniciativa de la Universidad de Sevilla, subvencionada por el Instituto Andaluz de la Mujer, Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, dirigida a universitarias, tanto estudiantes de tercer y cuarto año como graduadas, que deseen mejorar su empleabilidad.
Para casi la mitad de estas vacantes no se necesita experiencia previa, pero en cualquier caso es imprescindible contar con disponibilidad para incorporación inmediata (principios de enero). Adecco Málaga está buscando profesionales con ganas de aprender y afrontar nuevos retos, actitud proactiva, compromiso y orientación a resultados. El contrato inicial será de cuatro meses, con posibilidades reales de incorporación indefinida. Adecco ofrece un contrato de 25 horas semanales, de lunes a viernes, con jornada intensiva.
Atendiendo a las necesidades de cada sector de la población, el programa ha crecido con talleres y asesoramiento personalizado para dos grupos diferenciados: profesionales sénior y menores de 35 años. En ambos, el denominador común del afán de superación a pesar de las dificultades del contexto Covid.
La rúbrica de este documento pone fin a dos años de negociación con los representantes de los trabajadores. Audra Walsh, directora general de Matsa: “Nuestro objetivo es seguir proporcionando seguridad y estabilidad a nuestra plantilla, en línea con nuestra misión de generar valor y bienestar a partir de los recursos minerales”.
Andalucía concentra el casi el 4% de la oferta de posiciones IT en España, y se convierte en la cuarta región por demanda de profesionales. Cloud Architect (2.489 posiciones), Java Developer (1.344) y Data Analyst (1.027) son los perfiles más demandados en la comunidad autónoma.
Los trabajadores de ambas filiales de Ximenez Group pactan sendos convenios colectivos en las mismas condiciones, concluyendo así sus respectivas negociaciones. Los trabajadores de Ilmex finalmente se adhieren a las mismas condiciones que ya se pactaron con Ximenez Iluminación. Los acuerdos incluyen una mejora de la jornada anual de trabajo y la regularización de todas las categorías.
Para la mitad de estas vacantes no se necesita experiencia previa, pero en cualquier caso es imprescindible contar con disponibilidad para incorporación inmediata. Adecco, a través de su división de Contact Center, está buscando profesionales con ganas de aprender y afrontar nuevos retos, actitud proactiva, compromiso y orientación a resultados. El contrato inicial será de dos meses, con posibilidades reales de incorporación indefinida. Adecco ofrece un contrato de 30 horas semanales, en horario de tarde con jornada intensiva.
Para acceder a la oferta no se necesita experiencia previa, pero es imprescindible contar con disponibilidad para incorporación inmediata. Adecco, a través de su división de Contact Center, está buscando profesionales con ganas de aprender y afrontar nuevos retos, actitud proactiva, compromiso y orientación a resultados.
Han suscrito un convenio de colaboración para generar oportunidades de empleo gracias a la construcción y puesta en marcha de la planta solar Malabrigo, que podría generar picos de empleo de cerca de 200 personas. El Ayuntamiento gestionará las ofertas y solicitudes, que empezarán a recibirse en los próximos meses, si bien será la compañía la que se que ocupará de la selección o contratación de los vecinos interesados.
Estos nuevos profesionales se incorporarán, en su mayoría, a la fuerza de reparto, pero también como de mozos de almacén y personal de atención al cliente. La compañía prevé un incremento de volúmenes de un 15% con respecto a 2020, año en el que la producción aumentó un 50%. Durante la semana del Black Friday y Cyber Monday se moverán más de 4,5 millones de envíos.
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